Будьте осторожны, составляя объявления на Кипре
16.08.2004 00:00
Министерством труда было объявлено, что, согласно закону о равенстве мужчин и женщин, принятому 1 января 2003 года, объявления, разделяющие людей по половому признаку, не подлежат публикации.
Наказанием за нарушение этого закона является штраф в размере 4 000 фунтов или тюремное заключение на срок до шести месяцев. Для работодателя, размещающего объявление с дискриминирующим содержанием, наказанием может быть и штраф, и тюремное заключение.
Однако, несмотря на принятый закон, газеты продолжают публиковать объявления, содержащие слова и фразы, дискриминирующие женщин. Например, в объявлении сказано, что компании требуется женщина не старше определенного возраста. Также часто встречаются объявления, где указано, что на руководящую должность может претендовать только мужчина.
Министерство утверждает, что любой житель страны, прочитавший объявление, содержащее дискриминирующий материал, имеет законное право подать на данную газету в суд или сообщить о ней в министерство труда. Человек может сделать это, даже если он не заинтересован в подаче заявления на работу, предлагающуюся в объявлении.
Представители министерства добавили, что только в определенных объявлениях может указываться, требуется на работу мужчина или женщина. Примером может быть объявление театра, ищущего мужчин или женщин определенного возраста на какую-то роль.
Будьте осторожны, составляя объявления на Кипре
Теперь средства массовой информации будут штрафовать, если они опубликуют объявления, текст которых каким-либо образом связан с половой дискриминацией.Министерством труда было объявлено, что, согласно закону о равенстве мужчин и женщин, принятому 1 января 2003 года, объявления, разделяющие людей по половому признаку, не подлежат публикации.
Наказанием за нарушение этого закона является штраф в размере 4 000 фунтов или тюремное заключение на срок до шести месяцев. Для работодателя, размещающего объявление с дискриминирующим содержанием, наказанием может быть и штраф, и тюремное заключение.
Однако, несмотря на принятый закон, газеты продолжают публиковать объявления, содержащие слова и фразы, дискриминирующие женщин. Например, в объявлении сказано, что компании требуется женщина не старше определенного возраста. Также часто встречаются объявления, где указано, что на руководящую должность может претендовать только мужчина.
Министерство утверждает, что любой житель страны, прочитавший объявление, содержащее дискриминирующий материал, имеет законное право подать на данную газету в суд или сообщить о ней в министерство труда. Человек может сделать это, даже если он не заинтересован в подаче заявления на работу, предлагающуюся в объявлении.
Представители министерства добавили, что только в определенных объявлениях может указываться, требуется на работу мужчина или женщина. Примером может быть объявление театра, ищущего мужчин или женщин определенного возраста на какую-то роль.
КОММЕНТАРИИ
Форум для отзывов 11 не существует.
