Трудоустройство и учеба иностранцев на Кипре

23.02.2004 00:00

Трудоустройство и учеба иностранцев на Кипре

Иммиграционная политика Кипра

Часть 2. Трудоустройство и учеба иностранцев на Кипре

ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНОСТРАНЦЕВ

Разрешение на временное проживание с правом на работу выдается следующим лицам:

а) Executive Staff (руководящий состав)

b) Non-executive Staff (не руководящий состав)

с) Иностранные работники локальных компаний

Руководящий состав международных компаний (Executive Staff)

К нему относятся: директор компании или партнер, главный управляющий отделения зарубежной компании, менеджер департамента международной компании (далее МК), действующей на Кипре минимум 2 года. Руководящие лица должны работать в МК с полностью оборудованным офисом на Кипре и с общепринятым графиком работы. Большую часть времени данные лица должны проводить на Кипре, а поездки за рубеж не должны быть продолжительными.

Количество руководящих должностей в МК ограничивается тремя. Только в особых случаях Центробанк Кипра может дать разрешение на найм дополнительных работников данного уровня.

Требования к соискателю на руководящую должность:

— возраст старше 25 лет

— соответствующая квалификация

— зарплата должна быть не менее 12 000 фунтов в год

ПРОЦЕСС ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

Заявление на получение разрешения на работу подаётся в Central Bank of Cyprus. Оно сопровождается следующими документами:

— Уставные бумаги компании

— Рабочий контракт с указанием годовой зарплаты и срока найма на работу

— Форма M.61 (applica-tion for temporary residence permit) — заявление о предоставлении временного вида на жительство

— Форма М.64 (applica-tion for employment permit) — заявление на получение разрешения заниматься трудовой деятельностью

— Резюме и копии дипломов/сертификатов на английском языке

— Копия страниц паспорта с данными заявителя

— Чек на 20 фунтов за соискателя (и по столько же за каждого члена его семьи)

Центробанк Кипра направляет вышеперечисленные документы вместе со своими рекомендациями миграционному офицеру. В течение одного месяца соискатель получает по почте свое разрешение на проживание и работу (Temporary Residence and Employment Permit) на период 5 лет. С этим разрешением соискателю необходимо пойти в отдел иммиграции районного отделения полиции (Alien’s Section of District’s Police Headquarter), зарегистрироваться и получить соответствующий сертификат (Alien Registration Certificate), иначе называемый Alien Book. С собой нужно захватить рабочий контракт, регистрационный сертификат компании, паспорт, 4 фото и 20 фунтов.

ПРОДЛЕНИЕ СРОКА ДЕЙСТВИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

Руководящий работник МК может продлевать свое разрешение на работу на следующие 5 лет при условии выполнения следующих требований:

— большую часть периода работы он провел на Кипре

— местные расходы он покрывал с LDC счета (Local Disbursement Current acco-unt) и при этом тратил не менее 6000 фунтов в год

— исправно платил налоги.

Компания-наниматель при этом должна отвечать следующим требованиям:

— компания ведет деятельность из своего офиса:

а) расположенного в соответствующем отдельном помещении

б) снабженного необходимым оборудованием

с) персонал офиса трудится полный рабочий день

— компания подает в Центробанк Кипра ежегодные финансовые отчеты

— компания динамично развивается, финансово стабильна и кредитоспособна

При выполнении вышеуказанных условий за два месяца до истечения срока действия разрешения на работу заявитель подает в Центробанк следующие документы:

— две формы М.61

— копия разрешения на работу

— копии паспорта и Alien’s Book (свои и своей семьи)

— рабочий контракт

— LDC сертификат

— сертификат об уплате налогов, изданный районным отделом Income Tax Office

— чек на 20 фунтов

После получения одобрения Центробанка Кипра необходимо снова зарегистрироваться в местном отделе иммиграции.

СМЕНА МЕСТА РАБОТЫ

В случае смены работодателя соискатель рассматривается официальными инстанциями как подающий заявление в первый раз. В Центробанк Кипра направляются следующие документы:

— формы М.61 и М.64;

— резюме и копии дипломов/сертификатов;

— три экземпляра рабочего контракта;

— рекомендательное письмо от местного банка, в котором у соискателя открыт счет;

— LDC сертификат

— сертификат об уплате налогов, форма IR25/1994

— оригинал разрешения на работу в предыдущем месте

— аннулированный оригинал рабочего контракта с предыдущего места работы

— письмо от бывшего нанимателя, разрешающее работать на нового работодателя

— подтверждение министерства финансов (Ministry of Finance, Department of Customs & Excise) уплаты пошлины на приобретенные соискателем товары Dute Free (либо отсутствие таковых).

В форме М.61 заполняются следующие графы:

1-4) данные заявителя

5) Employment (категория пребывания)

6) данные паспорта

7) данные членов семьи заявителя (имя, возраст, отношение к заявителю, цель пребывания)

8) RUSSIA (страна постоянного проживания)

9) заполняется в данном случае как N/A (not available)

10) дата и порт последнего въезда на Кипр

11) FIVE YEARS (длительность запрашиваемого рабочего разрешения)

12) указывается должность и название компании-нанимателя

13) а) сумма, имеющаяся в распоряжении заявителя на счету или наличными

б) предполагаемый размер зарплаты (не менее 1000 фунтов в месяц)

14) ваша должность и название компании-нанимателя

15) специальность согласно полученному образованию

16) название компании-нанимателя

17) адрес и телефон ком-пании-нанимателя

18) предполагаемая месячная зарплата

19-20) ставится N/A

Дата, подпись заявителя.

В форме М.64 заполняются следующие графы:

1-4) данные заявителя

5) описание обязанностей на новой должности

6) название ВУЗа, страна нахождения, даты учебы и полученный сертификат

7) указываются три последних места работы: название компании, страна нахождения, даты работы

8) предполагаемая вами длительность работы на запрашиваемой должности

9) предлагаемая зарплата

PART II — название, адрес и телефон компании-нанимателя

Дата, подпись заявителя.

Начало в NN435-437 Продолжение следует

Марина Николайчева

КОЛ-ВО ПОКАЗОВ: 4101

ИСТОЧНИК: http://www.cyprusadvertiser.com/