Половина Европы повысила зарплаты
09.01.2005 22:05
По данным Европейской федерации работодателей (FedEE), приятные нововведения в нынешнем году обрадовали жителей Чехии, Венгрии, Эстонии, Люксембурга, Мальты, Польши, Португалии, Румынии, Испании, Турции, Украины и России. В среднем в этих государствах минимальная зарплата повысилась на 9,2%, опередив везде, за исключением Турции, уровень инфляции за предыдущий год. Так, в Чехии разница между первым и вторым показателем составила 4,6% (7,2% и 2,6% соответственно).
Среди стран Балтии почин поддержала только Эстония — с 1 января ее граждане смогут рассчитывать как минимум на 172 евро в месяц. Латвия же и Литва вынуждены довольствоваться гораздо меньшими суммами: 121 и 145 евро. Их жителям остается только завидовать трудящимся Люксембурга и Бельгии, где без тысячи с лишним евро никто и работать не станет. С другой стороны, на фоне некоторых бывших советских республик — Молдавии (26 евро), Украины (36) и России (19) — Латвию можно посчитать если не раем, то, по крайней мере, местом, где неплохо живется.
В некоторых государствах, среди которых Австрия, Дания, Финляндия, Германия, Италия и Швеция, такого понятия, как минимальная заработная плата, не существует. Вместо этого там действуют отраслевые коллективные договоры между профсоюзами и предпринимателями, учитывающие интересы большей части занятого населения.
Как подчеркнул в своем заявлении генеральный секретарь FedEE Робин Чейтер, минимальная зарплата призвана оказать стабилизирующий эффект на размер доходов людей в тех странах, где она применяется. Однако, по его словам, для некоторых государств Восточной Европы и Португалии до сих пор является проблемой то, что выплачиваемая работодателями сумма по-прежнему остается ниже прожиточного минимума.
Наталья ХЛАПКОВСКА
P.S. Уровень минимальной заработной платы в Греции и на Кипре составляет 560 и 610 евро соответственно, согласно данным Европейской федерации работодателей.
Половина Европы повысила зарплаты
1 января 2005 года 12 из 26 европейских стран, в которых существует понятие минимальной зарплаты, повысили ее размер. Увы, Латвии в этом списке не оказалось — с 80 латами она занимает последнее место во всем ЕС. Возглавил же опубликованный топ Люксембург с 1466,77 евро, а замкнули Россия с Молдавией — 19 и 26 евро соответственно.По данным Европейской федерации работодателей (FedEE), приятные нововведения в нынешнем году обрадовали жителей Чехии, Венгрии, Эстонии, Люксембурга, Мальты, Польши, Португалии, Румынии, Испании, Турции, Украины и России. В среднем в этих государствах минимальная зарплата повысилась на 9,2%, опередив везде, за исключением Турции, уровень инфляции за предыдущий год. Так, в Чехии разница между первым и вторым показателем составила 4,6% (7,2% и 2,6% соответственно).
Среди стран Балтии почин поддержала только Эстония — с 1 января ее граждане смогут рассчитывать как минимум на 172 евро в месяц. Латвия же и Литва вынуждены довольствоваться гораздо меньшими суммами: 121 и 145 евро. Их жителям остается только завидовать трудящимся Люксембурга и Бельгии, где без тысячи с лишним евро никто и работать не станет. С другой стороны, на фоне некоторых бывших советских республик — Молдавии (26 евро), Украины (36) и России (19) — Латвию можно посчитать если не раем, то, по крайней мере, местом, где неплохо живется.
В некоторых государствах, среди которых Австрия, Дания, Финляндия, Германия, Италия и Швеция, такого понятия, как минимальная заработная плата, не существует. Вместо этого там действуют отраслевые коллективные договоры между профсоюзами и предпринимателями, учитывающие интересы большей части занятого населения.
Как подчеркнул в своем заявлении генеральный секретарь FedEE Робин Чейтер, минимальная зарплата призвана оказать стабилизирующий эффект на размер доходов людей в тех странах, где она применяется. Однако, по его словам, для некоторых государств Восточной Европы и Португалии до сих пор является проблемой то, что выплачиваемая работодателями сумма по-прежнему остается ниже прожиточного минимума.
Наталья ХЛАПКОВСКА
P.S. Уровень минимальной заработной платы в Греции и на Кипре составляет 560 и 610 евро соответственно, согласно данным Европейской федерации работодателей.
